運送業のドライバーは不足している？理由を解説します！

「運送業のドライバー職への転職を考えている。」
「運送業界では、ドライバーが不足しているのか気になる。」
このようなお悩みをお持ちの方は、たくさんいるのではないでしょうか。
ドライバー職は、人々の生活には欠かせない職業のため、社会的にどのような現状になっているのか気になりますよね。
今回は、運送業におけるドライバーの現状について解説していきます。

□ドライバーは人手が足りていない？

この項目ではなぜドライバーが人手不足と言われているのか簡単に解説していきます。

＊求人数の激増

ここ最近、インターネットや宅配便取扱の普及によって、ドライバーに対する求人数は増え続けてます。
増加傾向にある仕事の量に対して、運送業界には対応可能なだけの人手が足りていないのです。

＊若い年代における労働人口の減少

ドライバー職の人手不足における原因として、労働者の年齢構成が大きく影響しています。
この職業は、他の業界と比較して35歳未満の労働人口が極端に少ないです。
また割合として40~55歳の年齢層の割合が非常に高く、年齢構成に大きな歪みが存在しているのです。
やはり、若い年層による新規参入はどの業界にも非常に重要な問題であるため、この点はこれからの解決すべき課題です。

□これらの問題点の対策案とは？

上記にあるようにドライバー不足問題を抱えているのが現状です。
そこで、ここでは考えられる対策案をご紹介していきます。

＊労働環境の改善

運送業は求人数が激増しているため、この問題の解決に向けて労働環境の改善を試みています。
特に荷待ちに関してあまり効率的でない現状があるため、大手企業を中心に様々な対策が行われています。
具体的には、駅のような生活で頻繁に使用する場所への宅配ロッカーの設置、最寄りのコンビニで荷物を受け取れるサービスなど、この業界全体の作業効率が向上する取り組みです。

＊若年層を取り入れるための対策

ドライバーの高齢化に対応できるような対策案も進んでおり、若年層が働きやすい職場の環境づくりを目指しています。
福利厚生や休日、休暇の取り入れを今一度改め直している企業が増えてきています。
働きやすい環境づくりへの取り組みを目指して、今後も多くのことが改善されていく見込みです。

□まとめ

今回は、運送業におけるドライバーの現状について解説しました。
ドライバー職を検討されている方は、この記事を参考にしていただければ幸いです。
当社は、充実した研修制度によって、ドライバーのノウハウを丁寧にお教えいたします。
運送業ドライバーに興味がある方は、ぜひ一度お問い合わせください。